Talent Acquisition Lead
직군People
경력사항경력 5~8년
고용형태정규직
근무지대한민국 서울특별시 강남구 테헤란로 415, L7 강남타워 5층, 브레이브모바일(숨고)

1,000만이 선택한 전국민 생활 솔루션, 숨고


연결을 통해 우리의 일상에 유의미한 변화를 함께 만들어갈 당신을 찾습니다.


숨고는 누구나 참여하여 서로의 가치를 교환하는 마켓플레이스입니다. 2022년을 기준으로 숨고는 약 1,000개 이상의 카테고리에서 900만 명의 고객과 100만 명의 고수가 모여, 연간 거래액 약 6,000억원에 달하는 가치 교환을 만들어내는 생태계가 되었습니다.


하지만 우리가 바라보는 약 126조 원 규모의 막대한 시장에 비한다면 지금의 성과는 아직도 시작 단계에 불과합니다. 우리는 숨고 안에서 지금보다 훨씬 많은 연결이 만들어질 수 있도록 생태계를 키워나가고 있습니다. 한번도 가본적 없는 미지의 영역을 개척하고 우리 앞에 다가온 거대한 기회에 도전할 용감한 당신을 기다립니다.


🙋 우리는 [ ]합니다

  • 숨고 생태계의 가치와 비전에 공감합니다
  • 스스로 문제를 정의하고 해결하는 전문가 조직을 지향합니다
  • 자신이 맡은 일에 대해 프로라는 마음가짐을 가집니다
  • 나이와 경력, 직무에 상관없이 모두가 자유롭고 투명하게 의사소통합니다
  • 단순한 아이디어부터 중요한 결정까지 모든 과정에서 데이터를 기반으로 소통합니다
  • 유저와 제품에 가장 큰 임팩트를 줄 수 있는 방법을 고민합니다


🏅 우리가 만들어낸 성과

  • 2023. 03: 누적 가입자 수 1,000만 돌파
  • 2022. 06: 누적 견적서 6,000만 건 돌파
  • 2022. 01: 첫 TVC 런칭
  • 2021. 11: 스마트대한민국대상 수상
  • 2021. 07: 320억원 규모 시리즈 C 유치
  • 2021. 02: ‘바로 견적’ 매칭 서비스 출시
  • 2020. 12: 휴먼테크놀로지어워드 수상


🔍 숨고 자세히 보기

📌 숨고 팀블로그

📌 영상으로 보는 숨고 오피스

📌 숨고레터 받아보기



🚩 포지션 정보

  • 소속 팀: People Team / TA Chapter
  • 고용 형태: 정규직 (3개월 시용 기간)
  • 근무 시간: 주 5일 (월~금), 탄력근무제 운영 (오전 8시~11시 자율 출근), 주 40시간 근무제 운영


🧭 숨고 합류 여정

  • 제출 서류: 경력 중심의 이력서 (필수), 자기소개서, 포트폴리오 (선택)
  • 채용 과정: 서류 전형 → 1차 인터뷰 전형 → 2차 인터뷰 전형 → 처우 협의 → 최종 합격
  • 전형 과정에서 인터뷰 합격 후 레퍼런스체크가 진행될 수 있습니다
  • 숨고 및 지원자의 상황에 따라 전형 절차는 달라질 수 있습니다


🛠️ 기술 스택 & 사용 툴

  • Google Workspace, Microsoft Office, Jira, Confluence, Notion, Slack, Greeting, Canva


🤝 합류 직후 이런 일을 해요

1. 채용

  • 조직의 장단기 전략에 맞춘 인재 영입 전략을 수립하고 이에 따른 액션 아이템을 도출합니다
  • 숨고팀 인재 영입 프로세스를 끊임없이 진단하고 개선하며 더욱 밀도있는 합류 여정을 만듭니다
  • 숨고팀에 임팩트를 만들어내는 핵심 인재를 다이렉트 소싱을 통해 발굴, 영입합니다

2. 브랜딩

  • 숨고팀만의 아이덴티티를 담은 채용 브랜드를 새롭게 구축합니다
  • 숨고팀의 핵심가치와 브랜드 이미지를 알릴 수 있는 다양한 콘텐츠를 기획, 제작합니다

3. 팀 매니징

  • 채용 조직에 대한 중장기적인 비전을 수립하고, 챕터 구성원들의 역량을 향상 시킬 수 있는 장기 성장 동력을 제공합니다
  • 업무 자동화 및 제도 개선을 통해 구성원들이 보다 더 생산적으로 일할 수 있도록 업무 프로세스를 효율화합니다


🔭 장기적으로 이런 일도 할 수 있어요

  • 반기 또는 연 단위의 정기채용, 특별채용, 캠퍼스 리크루팅과 같은 대규모 채용 행사를 기획하고 운영합니다
  • 유튜브, 인스타그램 등 신규 Owned Media를 확보해 브랜딩 활동을 전개합니다
  • 통계적 방법론을 사용해 채용 데이터를 분석하고 이를 토대로 모니터링 지표를 설계합니다


🚀 이런 분을 찾아요

  • 1년 이상의 스타트업 인하우스 채용 Full-cycle 운영 경험을 포함하여 5년 ~ 8년 이내의 HR 업무 경험을 보유하신 분
  • 잠재 후보자와 내부 구성원을 대상으로 한 브랜딩 업무 경험이 있으신 분
  • 채용팀을 새롭게 빌딩하거나 리딩한 경험이 있으신 분
  • 다이렉트 소싱을 통한 인재 영입 성공 경험이 풍부하신 분


👑 이런 분이라면 더욱 좋아요

  • 브랜딩 콘텐츠의 기획부터 제작까지의 전 과정을 직접 실행해보신 분
  • 데이터 기반의 채용을 경험하셨거나 이에 준하는 데이터 문해력을 보유하신 분
  • 다양한 형식의 언어적 커뮤니케이션(Written, Verbal) 역량이 뛰어나신 분
  • 단기간 내에 채용을 통해 조직의 임팩트 있는 성장을 이끌어낸 경험이 있으신 분



💬 미래의 동료에게 드리는 한 마디

안녕하세요. People Team Lead Erin입니다. 채용, 조직문화, 평가보상, 인사관리, 총무 업무로 구성된 People Team은 각자 맡은 일에 대한 오너십을 갖고 성장합니다. 그 중에서도 채용을 담당하는 Talent Acquisition Chapter는 일반적으로 통용되는 채용 운영을 벗어나 회사의 방향성 및 경영진의 의사 결정에 따라 진취적이고 능동적으로 일을 하고 있습니다. 이번에 새로이 모시게 된 Talent Acquisition Lead (TA Chapter Lead)께서는 2명의 Talent Partner와 1명의 Recruiting Assistant를 리딩하시게 됩니다. 구체적으로는 채용과 브랜딩 영역에서 아직 개척하지 못한 부분을 빠르게 파악하고, 이전의 방법을 답습하는 것이 아닌 숨고팀만의 업무 방식으로 구체적인 액션 플랜을 도출하는 업무를 담당하게 될 예정입니다. 잠재력이 큰 숨고에서 함께 치열하게 고민하고 Chapter 구성원들의 성장을 도와 밝은 에너지로 Chapter를 이끌어주실 당신을 기다리겠습니다.



✅ 지원 시 유의사항

  • 동일한 포지션의 재지원은 결과 발표 후 6개월이 지난 이후에 가능합니다
  • 지원서 내용, 또는 전형 진행 중 허위 사실이 있는 경우 전형 진행이 취소될 수 있습니다
  • 취업보호대상자는 관련 법규에 의거하여 우대합니다


숨고에 대해 더 알고싶어요

  • 숨고 채용에 궁금한 점이 있으시다면 채용팀(career@soomgo.com)으로 메일을 보내주세요
  • 담당 Talent Partner와의 커피챗은 언제나 열려있어요

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  • 이 포지션에 관심이 있지만 지금은 지원하기 어렵다면 인재풀에 등록해주세요

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Talent Acquisition Lead

1,000만이 선택한 전국민 생활 솔루션, 숨고


연결을 통해 우리의 일상에 유의미한 변화를 함께 만들어갈 당신을 찾습니다.


숨고는 누구나 참여하여 서로의 가치를 교환하는 마켓플레이스입니다. 2022년을 기준으로 숨고는 약 1,000개 이상의 카테고리에서 900만 명의 고객과 100만 명의 고수가 모여, 연간 거래액 약 6,000억원에 달하는 가치 교환을 만들어내는 생태계가 되었습니다.


하지만 우리가 바라보는 약 126조 원 규모의 막대한 시장에 비한다면 지금의 성과는 아직도 시작 단계에 불과합니다. 우리는 숨고 안에서 지금보다 훨씬 많은 연결이 만들어질 수 있도록 생태계를 키워나가고 있습니다. 한번도 가본적 없는 미지의 영역을 개척하고 우리 앞에 다가온 거대한 기회에 도전할 용감한 당신을 기다립니다.


🙋 우리는 [ ]합니다

  • 숨고 생태계의 가치와 비전에 공감합니다
  • 스스로 문제를 정의하고 해결하는 전문가 조직을 지향합니다
  • 자신이 맡은 일에 대해 프로라는 마음가짐을 가집니다
  • 나이와 경력, 직무에 상관없이 모두가 자유롭고 투명하게 의사소통합니다
  • 단순한 아이디어부터 중요한 결정까지 모든 과정에서 데이터를 기반으로 소통합니다
  • 유저와 제품에 가장 큰 임팩트를 줄 수 있는 방법을 고민합니다


🏅 우리가 만들어낸 성과

  • 2023. 03: 누적 가입자 수 1,000만 돌파
  • 2022. 06: 누적 견적서 6,000만 건 돌파
  • 2022. 01: 첫 TVC 런칭
  • 2021. 11: 스마트대한민국대상 수상
  • 2021. 07: 320억원 규모 시리즈 C 유치
  • 2021. 02: ‘바로 견적’ 매칭 서비스 출시
  • 2020. 12: 휴먼테크놀로지어워드 수상


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🚩 포지션 정보

  • 소속 팀: People Team / TA Chapter
  • 고용 형태: 정규직 (3개월 시용 기간)
  • 근무 시간: 주 5일 (월~금), 탄력근무제 운영 (오전 8시~11시 자율 출근), 주 40시간 근무제 운영


🧭 숨고 합류 여정

  • 제출 서류: 경력 중심의 이력서 (필수), 자기소개서, 포트폴리오 (선택)
  • 채용 과정: 서류 전형 → 1차 인터뷰 전형 → 2차 인터뷰 전형 → 처우 협의 → 최종 합격
  • 전형 과정에서 인터뷰 합격 후 레퍼런스체크가 진행될 수 있습니다
  • 숨고 및 지원자의 상황에 따라 전형 절차는 달라질 수 있습니다


🛠️ 기술 스택 & 사용 툴

  • Google Workspace, Microsoft Office, Jira, Confluence, Notion, Slack, Greeting, Canva


🤝 합류 직후 이런 일을 해요

1. 채용

  • 조직의 장단기 전략에 맞춘 인재 영입 전략을 수립하고 이에 따른 액션 아이템을 도출합니다
  • 숨고팀 인재 영입 프로세스를 끊임없이 진단하고 개선하며 더욱 밀도있는 합류 여정을 만듭니다
  • 숨고팀에 임팩트를 만들어내는 핵심 인재를 다이렉트 소싱을 통해 발굴, 영입합니다

2. 브랜딩

  • 숨고팀만의 아이덴티티를 담은 채용 브랜드를 새롭게 구축합니다
  • 숨고팀의 핵심가치와 브랜드 이미지를 알릴 수 있는 다양한 콘텐츠를 기획, 제작합니다

3. 팀 매니징

  • 채용 조직에 대한 중장기적인 비전을 수립하고, 챕터 구성원들의 역량을 향상 시킬 수 있는 장기 성장 동력을 제공합니다
  • 업무 자동화 및 제도 개선을 통해 구성원들이 보다 더 생산적으로 일할 수 있도록 업무 프로세스를 효율화합니다


🔭 장기적으로 이런 일도 할 수 있어요

  • 반기 또는 연 단위의 정기채용, 특별채용, 캠퍼스 리크루팅과 같은 대규모 채용 행사를 기획하고 운영합니다
  • 유튜브, 인스타그램 등 신규 Owned Media를 확보해 브랜딩 활동을 전개합니다
  • 통계적 방법론을 사용해 채용 데이터를 분석하고 이를 토대로 모니터링 지표를 설계합니다


🚀 이런 분을 찾아요

  • 1년 이상의 스타트업 인하우스 채용 Full-cycle 운영 경험을 포함하여 5년 ~ 8년 이내의 HR 업무 경험을 보유하신 분
  • 잠재 후보자와 내부 구성원을 대상으로 한 브랜딩 업무 경험이 있으신 분
  • 채용팀을 새롭게 빌딩하거나 리딩한 경험이 있으신 분
  • 다이렉트 소싱을 통한 인재 영입 성공 경험이 풍부하신 분


👑 이런 분이라면 더욱 좋아요

  • 브랜딩 콘텐츠의 기획부터 제작까지의 전 과정을 직접 실행해보신 분
  • 데이터 기반의 채용을 경험하셨거나 이에 준하는 데이터 문해력을 보유하신 분
  • 다양한 형식의 언어적 커뮤니케이션(Written, Verbal) 역량이 뛰어나신 분
  • 단기간 내에 채용을 통해 조직의 임팩트 있는 성장을 이끌어낸 경험이 있으신 분



💬 미래의 동료에게 드리는 한 마디

안녕하세요. People Team Lead Erin입니다. 채용, 조직문화, 평가보상, 인사관리, 총무 업무로 구성된 People Team은 각자 맡은 일에 대한 오너십을 갖고 성장합니다. 그 중에서도 채용을 담당하는 Talent Acquisition Chapter는 일반적으로 통용되는 채용 운영을 벗어나 회사의 방향성 및 경영진의 의사 결정에 따라 진취적이고 능동적으로 일을 하고 있습니다. 이번에 새로이 모시게 된 Talent Acquisition Lead (TA Chapter Lead)께서는 2명의 Talent Partner와 1명의 Recruiting Assistant를 리딩하시게 됩니다. 구체적으로는 채용과 브랜딩 영역에서 아직 개척하지 못한 부분을 빠르게 파악하고, 이전의 방법을 답습하는 것이 아닌 숨고팀만의 업무 방식으로 구체적인 액션 플랜을 도출하는 업무를 담당하게 될 예정입니다. 잠재력이 큰 숨고에서 함께 치열하게 고민하고 Chapter 구성원들의 성장을 도와 밝은 에너지로 Chapter를 이끌어주실 당신을 기다리겠습니다.



✅ 지원 시 유의사항

  • 동일한 포지션의 재지원은 결과 발표 후 6개월이 지난 이후에 가능합니다
  • 지원서 내용, 또는 전형 진행 중 허위 사실이 있는 경우 전형 진행이 취소될 수 있습니다
  • 취업보호대상자는 관련 법규에 의거하여 우대합니다


숨고에 대해 더 알고싶어요

  • 숨고 채용에 궁금한 점이 있으시다면 채용팀(career@soomgo.com)으로 메일을 보내주세요
  • 담당 Talent Partner와의 커피챗은 언제나 열려있어요

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